13 Jäntti Iikka

Olen yhteistoiminnan, työsuojelun ja terveydenhuoltoalan ammattilainen. Olen tehnyt anestesiasairaanhoitajan työtä 13 vuotta ja päätoimista työsuojeluvaltuutetun työtä reilut 12 vuotta, eli yhteensä reilu 25 vuotta työtä terveydenhuoltoalalla. Lisäksi olen ollut tehyläinen alueluottamusmies 3 vuotta vuosina 2010-2012. Ennen sairaanhoitajaksi valmistumista työkokemusta kertyi lähihoitajana sairaankuljetuksesta, obduktiosta ja psykiatrisesta sairaalasta yhteensä noin vuoden verran. 

Tehyn valtuustossa olen ollut kaksi kautta vuodesta 2017 alkaen ja STTK:n edustajistossa vuodesta 2021 varsinaisena jäsenenä ja varana kauden 2017-2021. 

Tehyn jäseniltä kysyttäessä edunvalvonnan tärkein asia on palkkakehitys. Sitä onkin Tehyn valtuustossa edistettävä. Samoin tärkeysjärjestyksen kärjessä ovat työolojen ja johtamisen parantaminen. Näihin on helppo yhtyä ja sitoutua kehittämiseen. 

Oman työkokemukseni kautta pidän erittäin tärkeänä, että työntekijöillä on vaikuttamismahdollisuuksia työpaikoilla omaan työhönsä. Se korostuu nyt, kun palveluja uudistetaan hyvinvointialueilla. Työolojen ja johtamisen kehittämisessä tärkeää on myös työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu. Nämä ovat työsuojelu- ja edunvalvontakysymyksiä, joihin meidän on Tehynä vaikutettava vahvasti. 

Sosiaali-, terveydenhuolto- ja pelastusala ovat edelleen käsittämättömän hierarkkisia aloja olemassa olevaan tietoon ja yleisiin kirjattuihin tavoitteisiin nähden. Strategiat ja henkilöstöpoliittiset ohjelmat eivät jalkaudu käytännön työhön tarkoitetulla tavalla ja näissä on tehtävää paljon. Samalla pitää varmistaa, että hoitotyön johtamisen asema säilyy hyvinvointialueilla. 

Työolojen kehittämisessä minulle ja meille ajankohtainen ja huomiota vaativa asia on työn aiheuttama psykososiaalinen kuormitus, johon vaikuttavat työn sisällöt, työjärjestelyt, työn määrä eli mitoitukset ja työyhteisöjen toimivuus. Näissä asioissa ei päästä eteenpäin ilman aitoa vuoropuhelua työntekijöiden, esimiesten ja johdon kesken. Yhteistoiminta on niin ikään yllättävän alkeellisella tasolla julkisorganisaatioissa olemassa olevaan tietoon ja kokemukseen nähden. 

Tehyläisenä toimijana ja päättäjänä painotan tosiasioihin ja tutkittuun tietoon pohjaavaa vaikuttamista. Siinä tärkeää on työntekijöiden kuuleminen työpaikoilla ja vaikuttavuuteen perustuva alan kehittäminen niin työehtojen kuin työolojen, johtamisen ja palvelujen kehittämisen osalta. 

Olen erittäin motivoitunut ja sitoutunut näiden asioiden kehittäjä. Siksi olen suorittanut työsuojelukonsultin ja työyhteisövalmentajan koulutukset. Siksi olen lähtenyt mukaan myös Pirkanmaan hyvinvointialueen päätöksentekoon ja olen ollut aluevaravaltuutettuna tämän aluevaalikauden Pirhan hyvinvointi ja kokonaisturvallisuusvaliokunnan jäsen.  

Alamme kehittämisessä kyse ei ole tiedon puutteesta, vaan arvovalinnoista ja raa’asta työnteosta. Olen työtä pelkäämätön ja tavoitteiden saavuttaminen ei jää minusta kiinni, jos saan jatkaa Tehyn valtuustossa.